【嫌過ぎる】1日12時間以上働いてる会社では、53%の上司が残業する部下は「がんばってる」と好評価するらしい

ソース
【調査】残業する部下は「がんばってる」53% 長時間労働の職場、上司が残業に好印象 内閣府調査
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387708462/

1:そーきそばΦ ★ 2013/12/22(日) 19:34:22.66 ID:???0

【岡林佐和】夜遅くまで残業している社員は、がんばっている人だ――。残業にこんなイメージを持っている上司の下では、 部下が長時間労働する傾向にあることが内閣府の調査でわかった。 「残業を減らすには、管理職の意識改革が不可欠だと浮き彫りになった」という。

1日の労働時間別に、上司が残業している部下にどんなイメージを持っていると思うかを聞いた。 1日12時間以上働いているグループでは、53%が「がんばっている」と好意的に考えていると答え、 労働時間が10時間未満のグループ(38%)より15ポイント高かった。

逆に、残業について、「仕事が遅い人」という否定的なイメージは、10時間未満のグループでは37%が賛成したが、 12時間以上働くグループでは26%にとどまった。

残業を減らすために効果的と思われるのに、実際はできていない取り組みについて聞いたところ 「短時間で質の高い仕事をする人を評価すること」がトップだった。内閣府が20~50代の正社員の男女計2537人に聞いた。

朝日新聞デジタル 12月22日(日)18時53分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131222-00000021-asahi-soci

3:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:35:14.02 ID:RRDEwSFx0

決められた時間までに仕事が終わらない無能と評価されない日本人の限界

 

5:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:36:08.37 ID:iszuvslw0

日本人は結果より過程を重視するからね
どれだけ頑張ってるか
どれだけ気を使っているか

 

113:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 20:06:29.65 ID:jnTp0har0

>>5
同じ仕事を2時間で終わらせるやつよりも10時間かかるやつのほうが評価される不思議。
で2時間で終わらせたやつには次々仕事が与えられるわりに給料は同じ不思議

 

7:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:36:57.43 ID:0rt8W8jsP

死ぬほど働かざる者食うべからずの精神だね

 

10:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:38:22.79 ID:pQAPWeLs0

サービス残業してる奴はがんばってるの誤り

 

12:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:38:58.03 ID:gCrvtUuP0

頑張ってても結果が出せてなきゃ社会人としてどうかねえ
むしろ残業代の支払いで会社の負担

 

13:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:39:32.54 ID:Wypqk+oe0

しかし残業による仕事が、人間を成長させることも一つの真実

試行錯誤を重ねた上での仕事は、当然それをしなかった仕事よりも完成度が高い
数字のミスや表現の適正さ、誤変換なども少ない

命を削るほどの残業は当然ダメだが
残業そのものを否定することは短絡的すぎだろJK

 

50:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:50:22.45 ID:p7C96IhU0

>>13
そうだね、でも法律は守ろう

残業代を払っていない経営者や残業申請を忌避する上司が言ってたらそりゃただのカスか犯罪者だな

 

56:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:53:44.05 ID:cnwl1mue0

>>13
>>しかし残業による仕事が、人間を成長させることも一つの真実

>>試行錯誤を重ねた上での仕事は、当然それをしなかった仕事よりも完成度が高い
>>数字のミスや表現の適正さ、誤変換なども少ない11

意味不明。
試行錯誤を重ねた上での仕事と残業に何の関係があるんだよ。
馬鹿じゃないの。

 

61:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:54:10.78 ID:z3vLfaoE0

>>13
残業はやる事が縛られるから、頑張っての能力の向上は無いぞ
理想は仕事を時間通り終えて、プライベートの時間を割いて勉強だよ。

 

203:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 20:26:22.74 ID:j4TDZNzX0

>>13
身の回りを見渡してみろ
結果として人間として成長した上司がいるか?

 

235:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 20:33:31.96 ID:r6sOk78A0

>>13
多分、”上司”ってこういう体育会的な思考停止をしてるんだろうなぁ…orz

 

16:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:39:56.41 ID:wnPw3zwvO

営業や現場ならともかく、総務や管理で残業が多すぎる奴は無能。

 

19:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:40:01.58 ID:NgskX9Tr0

>私立大学生たち諸君に求められるている能力は、コミュ力と暗記のみだ。

私立大学行った時点でそれわかってるわ。
頭悪いから、私立なわけだし。

 

20:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:40:36.50 ID:ObtoVZ7p0

経営感覚のない中間管理職ほど、
「残業=頑張ってる」
と考えるもの。

 

22:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:41:15.90 ID:WqCYhby50

業務時間内に終わる仕事量を割り振ってるのかで
大きく変わる話だと思うんだが・・・

 

51:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:51:34.06 ID:DsrAhvL90

>>22
それ

 

23:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:41:42.93 ID:LPkRnXkei

社員が皆、決められた時間に帰ると
経営者はコスト削減のために同じ仕事量で二割の人員はリストラ可能と考える

 

25:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:42:01.22 ID:qD+fjk2Zi

如何に楽をするかを考え出すのが仕事だろ。
人間の仕事するスピードなんてたかが知れてる。

 

26:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:42:26.38 ID:AZzZUUgU0

定時過ぎから本気出す

 

58:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:53:56.67 ID:+5w4JT5N0

>>26
そうそう、日が暮れないとエンジン掛からないタイプ。
だからと言って深夜勤務ではない、朝9に出社しているのに

 

295:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 20:47:18.61 ID:dtvHsG150

>>26

日中は会議だらけだから自分の仕事は定時以降にやるしかないからな。
ところが最近は夜7時とか8時に会議設定するやつが出てきてむかつくわ。
日中みんなの時間が取れないからだと。

 

28:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:43:00.86 ID:9Az5GVGCO

そもそも、工数見積もりがおかしい。

 

31:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:44:48.88 ID:4rpw/Dso0

>夜遅くまで残業している社員は、がんばっている人
などと評価する会社に限って、残業はサービス

 

39:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:46:48.87 ID:AjsZXI5X0

本当なら仕事早く終えてさっさと帰るのが優秀だろ

 

44:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:49:03.24 ID:qD+fjk2Zi

日本人てハードワークは得意なんだけれど
方針決定するのが苦手な感じがする。いくら根性論で突き進んだとしても
方針がおかしければ無駄な努力。ただスパルタで弱い運動部みたいなもん。

 

48:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:49:51.32 ID:UHxfffJc0

>>44
日本はそれでいいんだよ
それでのし上がってきたんだ

 

325:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 20:54:23.55 ID:dtvHsG150

>>44

「売り上げ前年比XX割り増し」方針としてはシンプルだし間違っていない。
まあ、それしか言わないんだけど。

 

46:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:49:26.87 ID:qWxoFMq20

日頃残業しない奴は、本当に残業が必要になった時に役に立たないからな。
常日頃自らを追い込む事により、本当に忙しい時に本領を発揮できる。
これが美しい日本人の在り方。日頃サボっている奴には分からない日本人の精神。

 

54:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:52:52.32 ID:6GtRyjtv0

これ実際は逆なんだよな、とくにPCの使い方が有能な奴は時間余らせるw
残業せざるをえないのはデータ処理が下手くそな無能なんだが……

 

57:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:53:53.98 ID:one/umJU0

業務効率を上げ、短時間で終わらせても
その時間で帰れない空気ああるからな
探せば他の仕事もいろいろ出てくるし

結局、仕事量>所定労働時間だから、効率あげてもサビ残の部分は変わらない

 

60:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:54:07.34 ID:Y9NiwWn80

サービス残業を強要したら、上司および社長の給料からその分を支払わせるよう法律を変えてくれ

 

63:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:54:36.16 ID:uJWxI97H0

時間内に終わらせて、さっさと帰ってたら
サボってるとか遊んでるとか言われた
頑張るのが虚しくなった
仕方なく意味無く居残って、残業したと言うことにさせられてる
早く帰りたい……

 

73:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:57:25.35 ID:z3vLfaoE0

>>63
そういう時は週間での進捗表の提出を提案すりゃいいよ
過剰な仕事量をこなさないといけない人は別だが、他と同じで残業が多いやつは無能。

 

65:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:55:17.80 ID:VjtJDhRY0

まぁそうだな
俺も時間内に終わらせるために急いで仕事してるが、いい顔された試しがない

 

70:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:56:27.56 ID:one/umJU0

>>65
なんで日頃からそれができないんだ?って感じだろうね

 

72:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:57:23.92 ID:Y9NiwWn80

>>65
上司「余裕があるようだから来月から仕事量1.2倍でよろしくwww」

 

100:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 20:04:04.53 ID:VjtJDhRY0

>>72
それくらいならまだまし
うちの上司は終業時間直前に仕事出してくるようになった

 

67:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:55:50.67 ID:6lezP1bm0

時間内に終わらせられない出来ない子と思いますが。

 

68:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:56:04.33 ID:I2nolInZO

残業してるおっさん共は正直手が遅いか頻繁に煙草吸いに行ってるだけ

それで残業代出るんだから

 

77:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:58:08.22 ID:bLcOBmOv0

同じ時間外労働でも
出社時間が早く
就業前から仕事してる方が上司に好印象かと
社畜時代の思い出だなあ

 

78:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:58:21.75 ID:UsRNQdcy0

あんまり残業しない奴は効率的とか言いつつ単にプライベート>仕事なだけ。
仕事を重視する奴が評価されるのは当然。

 

92:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 20:02:25.65 ID:6GtRyjtv0

>>78
ああ、仕事するふりしてるのとそれに騙されてるの多いよね、
実際そういう奴ってこっそりスマホでなんかやってたり営業先で無駄に時間つぶしてたりするんだけどさw

 

116:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 20:07:06.16 ID:mD1M75EC0

>>92
基本給を下げれば人を雇えるぞ。

 

79:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:58:56.59 ID:o5UPmaFbO

ウチは残業したら怒られるよ(´・ω・`)

 

118:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 20:07:14.73 ID:Oy3B1eJN0

>>79
でもふつうそうだよな
残業イコール会社にとって赤字だもんな
今の時代は大体仕事量がその日のうちに終わるよう予定が組まれている

 

134:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 20:10:20.50 ID:/byrIXt80

>>79
うちも不要不急の時間外はしないように会社から通達出てるな

 

83:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 20:00:11.85 ID:Je6tPJwW0

いくら評価がよくてボーナス上がったって
残業して評価低い方が収入多いじゃん

 

86:名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 20:01:02.91 ID:hooeyMrU0

無能が査定すると皆が不幸になる見本

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