資格は必須か?「資格・スキルが有利」「自分に強みがない」 転職希望者たちに多い誤った“思い込み”とは

ソース
【雇用】「資格・スキルが有利」「自分に強みがない」 転職希望者たちに多い誤った“思い込み”とは [13/12/24]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1388225351/

1:@@@ハリケーン@@@φ ★ 2013/12/28(土) 19:09:11.32 ID:???

<前略>

調査期間は11月5日~11日。対象は、同社の転職サービスでキャリアコンサルタントもしくは
リクルーティングアドバイザーに従事する男女306人。

●「資格・スキルが有利」は誤解?  転職希望者の思い込み

キャリアコンサルタントらに、「転職希望者にありがちな思い込み」を3つまでの複数回答で聞いたところ、最も多かったのが「資格やスキルを身につければ有利になる」(57%)だった。次いで、「自分にはアピールできる強みがない」(40%)だった。自分にはアピールできる強みがないと思っているからこそ、資格やスキルを身につけたいと思うのかもしれない。ただし、キャリアコンサルタントらは、そのどちらも誤解と考えているようだ。

これがなぜ誤解かといえば、DODAの資料によれば、「強みのない人はいません」という理由から。「自分では『こんな仕事はできて当たり前』と思っているようなことでも、実は強力なアピールになることが多々あるのです」(DODAより)。

確かに、入社してから3ヵ月間で覚えた業務があるとした場合、その人にとってその業務は「入社してすぐの自分にも覚えられた、できて当たり前の仕事」であり、1~2年もその業務を続けるうちに目新しさがなくなり「誰でもできるもの」に思えてくるかもしれない。しかし、その業務が必要な企業側からすれば、その人を雇えば3ヵ月間の研修期間をかける必要がなく、しかも自社にないノウハウと経験を持っている人材かもしれない、ということになる。

職種別にみると、「自分にはアピールできる強みがない」という「誤解」を持っている人はIT(53%)とモノづくり(39%)に携わる人が多かった。自分のどんな部分がアピールできるのかについて、転職の際に再度分析してみるのが良さそうだ。

3つ目に多い勘違い・誤解は「第二新卒は新卒同様に未経験の仕事に就ける」(34%)というものだった。「前職での思い込みが少ない未経験の方がいい」という場合も確かにあるだろうが、「即戦力が欲しい」という企業の方が多いことは容易に想像がつく。

<後略>

ソース
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20131224-00046354-diamond-bus_all&p=1
※省略部分はソースを参照して下さい。

関連スレ
【雇用】ヘッドハンター100人調査 「転職は2014年がベスト」(日刊ゲンダイ)[13/12/17]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387243974/

3:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 19:23:08.80 ID:9wrVeNPt

>>1
それって、資格やスキルを持っていたほうが有利ってことなんでは?
知らないうちに「スキル」を持っていて、本人はそれを知らないだけという趣旨なら、
「資格やスキルが有利は誤解」という結論にはならないと思うんだが

それに資格は、そのスキルを客観的に証明する一つの手段なんだから
そういう意味では有利になるんじゃないか?

何を言っているのかさっぱりわからないのは俺の頭が最低だからなんだろうか

 

51:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 22:28:01.19 ID:Nd4B5OY4

>>1
スキルや資格を持っていると有利なんてことはない。
特にIT派遣は実務経験しかみてない。

IT派遣は技術者がいないから教育ができない。
派遣に出されているやつも雑務ばかりで技術や
経験のつくような仕事は直接雇用の社員に回さ
れる。派遣はいつでもきれるのがメリット。
最初から技術や実務経験を持っている奴を安価
で雇って高く転売するのが派遣業のやりかた。

 

95:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 09:17:40.09 ID:yty/kus8

>>1
>キャリアコンサルタントらに、「転職希望者にありがちな思い込み」を3つまでの複数
>回答で聞いたところ、最も多かったのが「資格やスキルを身につければ有利になる」(57%)だった。

確かに求人企業は、ペーパードライバーの資格餅より、ピチピチ跳ねる活魚みたいな即戦力実務バリバリ経験者を求めてるのは事実だがキャリコンみたいな人材屋がこういう理由は人材屋は 紹介人材に対しては「あなたは能力が高くないから高望みできない。もうこの企業でも御の字だから行った方が良い」と勧め対して採用希望企業へは「これ以上のキャリアを持つ人材はなかなか御社は採れませんよ。この人は実務経験豊富みたいだし」と勧める。その落差が人材屋が取るべきサヤの素だし。

求人会社 求職者だけでなく第三者からもハッキリ見える「資格」「明確なスキル」があると、
人材屋にとっては原価がガラス張りになる方向なので「そんなの役立たない」と一笑に付し斬り捨てるフリをする。

>「自分では『こんな仕事はできて当たり前』と思っているようなことでも、実は強力なアピールになることが多々あるのです」

末端のリーマン OL各人が そう思うって事は、十人中十人とは言わずとも 十人中六人は出来る仕事。
そんな仕事が出来ることを求人条件に挙げる企業は、限りなくブラックに近いグレー。
普通の転職希望者が求める企業じゃない。

転職者が行きたくない企業へ そこそこの人材が行くことで 人材屋は高いフィーが手に入る。
**や高齢者に「ご自分は気がついていないだけで、女性は誰でも美しくなれるのです」とCMを流し、高い化粧品を売りつける商売と原理は同じ。

 

106:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 09:55:43.50 ID:+NVPyOVf

去年の夏、地下鉄四つ橋線で、DODAの社員が社内資料を車内で広げていたので、中身が見えた。

>>1
乙って感じだね

 

117:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 11:36:52.59 ID:bYjAGloF

日本のITは資格軽視、能力軽視だから
欧米に比べて、ちっとも発展しないのだろう。

ちょっと教えたら誰でもできる、みたいな空気が強い。
でも実際は出来ないから、人のものをパクったり
略奪まがいのような事ばかりで、組織の空気がギスギスしてる。

能力のない者が生き延びるために
>>1みたいな空気を、蔓延させてる。
さっさと資格や試験で、能力をガラス張りにした方がいい。

 

149:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 14:51:45.48 ID:BGmnbFb1

>>1
「資格やスキルを身につければ有利になる」が誤解という根拠が
まったく書かれていないように思えるが。
スキル・経歴はともかく資格はほとんど無視しているからあながち
間違いというつもりもないけど。

 

2:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 19:12:59.22 ID:eV80blYR

とはいえ、自動車運転免許を持ってないのは、何かあるんだな、とは思う

 

54:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 22:36:23.63 ID:KwUKhtlR

>>2
俺も持ってなかったな。
でも今は結構多いぞ(あくまで昔よりはだけど)

 

96:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 09:30:37.81 ID:eqgCGDkp

>>54
確かに。
身分証をお願いしても、運転免許ない、保険証?払ってない、パスポート?どうやってとるの?
本人確認が出来ないとお取引は出来ないんですが、結構キレて暴れる方多いです。
大体20代と50代、某古物商より。

 

4:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 19:25:47.01 ID:/TuBtlpB

資格スキルじゃなくて
職務経歴だろ重要になるのって

 

5:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 19:27:45.70 ID:rftZv6VO

どうでもいいけどDODAが企業と求職者の間に入って邪魔すんのやめてほしい

 

8:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 19:38:06.96 ID:wJd63BjS

どれだけ場数を踏んできたか、それもスキルなのに大抵、「転職回数が多い」って理由をネガティブに取る採用担当者や転職コンサルが多くて困る

そもそも資格が有利 って考え方を醸成したのも、こういう採用担当や転職市場関係者が作り上げたものだと思うんだがw

一つの会社にとりあえず捨てられるまでへばりついて、ペーパー資格ばかり増やして
履歴書の肩書ばかり充実させること=出来る人

って考え、もう何十年も続いているけど、それだけが全てじゃないと思うよ
そういうのを気づかせたり、そうじゃない人材を発掘・育成するのが
人事担当者の仕事でもあるんだけどね

この点に気づいて改善出来ない限り、失われた20年を脱しても、すぐに元に戻ってしまう
今のうちに転換点として、色々手を講じるべき

 

9:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 19:39:01.48 ID:pZrNHddP

資格は絶対的有利とはいかないまでもないよりはあった方がいいだろ

 

15:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 19:46:49.38 ID:2+VggXJx

>>9
IT系だとないのもあるのもほとんど変わらない扱い。
それよりはるかに大事なのが実務経験だから。

 

10:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 19:40:14.32 ID:IUpJ1ZaJ

エントリーの必須項目に資格があったら資格無いやつはそもそも応募出来ないだろ
資格が採用の決め手にはなり得ないが他の応募者と競合してんだから無いよりあったほうが有利だろ

 

20:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 19:50:39.77 ID:JngRf3BU

>>10
そんなん極一部の業種だし、その業界でマジメに仕事してりゃ取れるような免許だろ。
未経験の奴が勉強だけで取ったような資格なんて、履歴書の穴埋めくらいにしかならねぇよw

 

12:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 19:42:58.08 ID:wJd63BjS

むしろ色々資格がある奴ほど期待値上がるから、ガッカリ度も大きいw
まぁ判を押したような業務の資格なら、汎用性があるだろうから評価基準にはなるかな
IT系は、まゆつば系資格が大杉

 

13:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 19:44:08.73 ID:iytHSIaE

関係ある資格なら持ってないより持ってほうがいいだろ

 

43:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 21:03:46.27 ID:54UZ92lj

>>13
その程度の資格なら無くても一緒。

 

14:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 19:46:06.81 ID:BOHr6AM0

これは本当にそうだと思うよ。中途の採用やってて、職務経歴を評価して面接をさせてもらっても資格のアピールばっかりする人って結構いる。

職務経歴を掘ろうとして質問しても資格にもっていこうとするから、判断こまる。資格が生きるポジションを欲しているのか、努力する自分を評価してほしいのかどっちなのかいな、と。こっちが一番重要視してるのは実務経験とポジションのフィットなのだけど。

 

16:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 19:48:44.34 ID:CKKe+1US

こうしてみると資格ってなんだとあらためて思うよ

 

18:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 19:50:08.98 ID:qFzrHFKP

後悔したくなければこういうデマに惑わされず、必要な資格を取得するように

 

19:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 19:50:19.81 ID:062wSozf

ビル管は募集かけても、電話一本鳴らないって
取引先がなげいてたぞ
ビル管て、資格要るみたいだから
来にくいのも有るだろうが

 

25:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 20:01:54.46 ID:D8xET/+G

>>19
社会的に底辺のイメージが定着しているからでしょ。親戚に言えないし。

 

21:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 19:53:03.78 ID:Uq43K2/x

こんなもんステマ記事だわな

資格を取ろうと努力してる間は転職しない → 「資格は重要じゃないよ♪」

自分に強みがないから転職できない → 「あなたには強みがあるよ♪」

鵜呑みにしたらDODAの思うツボじゃん

 

27:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 20:07:37.80 ID:NblYuYIK

実務経験の伴わない資格だけじゃなぁ。

 

29:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 20:13:44.70 ID:US5J337G

覚えた業務が将来性がないから転職考えるんだろう?
同業他社に転職しても頭打ちなのは分かってるんだよ。

 

30:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 20:17:36.45 ID:MzOVfmY3

いい加減求職者は、日本の企業は有能な人間を求めてるってわけじゃないことに気づかないとね
一定のレベルを超えたら、あとは誰でもいいんだから
社畜になれますアピールに専念すべき

 

40:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 20:53:47.92 ID:KEoiHYxh

>>30
カラ求人と一緒じゃないか
迷惑

 

41:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 20:58:36.96 ID:EeS/CIld

>>40
実際そうだからね。社風を掻き回す有能そうな人間ははねる。旋風を巻き起こす
やら新しい風やらはマンガやドラマの上だけでのこと。

 

68:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 23:08:05.76 ID:26N1eeu6

>>30
有能な社畜をアピールできるのは新卒だけ。今はよほどストレートに業務に応用できないと中途採用する必要性がないんだよ。
わずかな教育期間も置けない時代。

 

31:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 20:20:01.14 ID:CRieUZS6

資格が必要な分野もあるだろうけど
仕事出来る奴は何をやらしてもできる

 

39:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 20:46:46.60 ID:0t8V2n3M

>>31
業務独占資格ねw

俺、設備・インフラ系だけど、資格が無いと仕事できないよ。
それに、業界自体が安定している。
「追出し部屋」に怯えない生活ができるよ。

電気工事士
電気主任技術者
エネルギー管理士
ボイラー技士
消防設備士
高圧ガス製造保安責任者

↓よく知らないけど、取ってみたい資格
宅地建物取引主任者
作業環境測定士
建築士
看護師
測量士

 

33:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 20:24:16.09 ID:mlDwcPQE

資格よりも、まずは実務経験だと思うよ。

実務経験さえあれば、あとは面接は慣れでなんとかなる。

 

38:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 20:38:59.28 ID:ukHwwH63

転職市場では資格持ちの経験者しか相手にされないと思ったら大間違い
そんなバリバリの人間は転職市場には出てこない
何らかの縁で転職する
仮に縁がないというか人徳がないというか
バリバリが出て来て採用したならば会社は傾くぞ

 

44:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 21:06:25.26 ID:pOu6inr3

宅地建物取引主任者や管理業務主任者のように、保有してないとできない業務がある場合は就職には圧倒的に優位だと思うが宅建を保有していないのに賃貸不動産会社に就職が決まってしまった、入居管理だけど

 

50:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 22:20:59.05 ID:FVhz6mJ3

>>44
宅建は持ってるだけで賃貸屋だとかなり有利に働く
大卒中心の不動産屋だと入社後半年ほどで取らされるから
ほぼ100%保有してるんだけど賃貸屋はバカばかりだから
受からない だから宅建有資格者というだけで有利に働く

宅建、管理業務主任者 マンション管理士
と持ってるけど実務講習すら受けてないな

 

61:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 22:57:14.28 ID:a8SveXH/

>>50
というか不動産屋で正社員なら宅建は最低限の資格でしょ。
契約を締結できもの。ただ不動産は実務10年がものを言うよ。
細かい瑕疵関係や脱法関係、ローン関係は、それに関する添付書類
を一人でこなせるようになるには10-15年必要だ。もちろん社内MTは
エラーチェックのために必ず必要だが。

経験がないと、ちょっと知ってる奴に土地や賠償金取られるぞ。
例えば完了検査スルーの違法物件の合法に近い売買方や、
複雑な抵当の整理とか、仮換地の清算金の扱いとか、不動産は
個別でややこしいの多いから、資格があっても経験ないとポカするよ。
しかも数千万円単位で。

 

64:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 23:01:34.06 ID:CZixTCzB

>>61
契約の時になって別の店舗に連れていかれた事あるw
そのときたまたまかも知れんが店舗に1人も有資格者いなかったっぽい

 

71:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 23:14:51.51 ID:FVhz6mJ3

>>64
普通は数少ない宅建有資格者が店舗を渡り歩いて
重要事項の説明や契約手続きをすんだけどねw

 

74:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 23:19:37.88 ID:a8SveXH/

>>71
不動産現場で宅建有資格者の数少ないか?
問題の平易さや合格者数からすると意外だな。
取得しても違う分野に行くからかな・・・。

 

76:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 23:24:38.46 ID:FVhz6mJ3

>>74
だから賃貸屋の話だって言ってるじゃないのよん
マジで賃貸屋はバカばかりで受からないから
有資格者がギリギリしかいないか下手したら名義貸し(借り)
大手とてそう
賃貸は大手の方が質悪いけどなw

大卒中心のとこはほぼ100%持ってるけどね
地所や三井不動産、野村とかは当然
大手以外でもね
販売や売買仲介、賃貸すべてやってるからさ

 

77:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 23:29:48.36 ID:a8SveXH/

>>76
賃貸専属になろうかなw

 

73:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 23:18:54.20 ID:FVhz6mJ3

>>61
賃貸屋は上記のとおり
新築物件の販売もローン関係だけで
あとはマニュアル通りにやってりゃ誰でもできる
新築は契約業務と営業を分けてるところ多いな

売買仲介はややこしいよ
調査が仕事になるから役所行ったり銀行行ったり
税理士のとこ行ったり専門知識もいるからね
宅建くらいは持ってて当然

 

75:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 23:21:38.88 ID:a8SveXH/

>>73
確かに前者と後者で難易度が偉く違うな。

 

46:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 22:09:00.48 ID:RAD7JuCI

・見た目がよい
・トークができる
・できれば若いほうがいい

自分が採用する基準はこんなもんだよ。
正直見た目は重要。

 

91:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 09:04:08.52 ID:JntdpMgC

>>46
やっぱ顔が良いやつは有利だよな。
営業とか、顔だけで食っていける。
あと今は女も有利だろう。

 

63:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 22:59:26.06 ID:CZixTCzB

>職種別にみると、「自分にはアピールできる強みがない」という「誤解」を持っている人はIT(53%)
ITとかかなりつぶしが効く部類だと思うんだけど何やってたら「アピールできる強みがない」なんてことになるんだ
しかも過半数

 

69:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 23:09:26.80 ID:9wrVeNPt

>>63
料理できない人からすると、魚捌けるのってすごいことのように感じるけど、
その人からみたら当たり前すぎて、それがすごいことだと思わないってことじゃない?

逆の意味で、隣の芝生は青いとか、隣人の妻はキレイにみえるとか、
そんな類のことだと思う

 

72:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 23:17:35.79 ID:a8SveXH/

>>63
ITについて、俺はあまり知らないが、俺の勤務先の発注先を見ていると
現場の連中は仕事が出来るようだが、そいつらは直接の受注者(元請け)ではないな。
受注先の連中は「丸投げ」で、下請けの下請けが来ている。
元請けの連中は事務書類管理と見積書作成ぐらいしか経験ないだろうから、現場の仕事は出来ないとは思う。
特に大手。それが「自分にはアピールできる強みがない」気持ちだと予想。

 

67:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 23:08:03.07 ID:A8zq5EY2

上司「俺より優秀な部下は要らん」
上司「余りにも使えない部下は要らん」

 

70:名刺は切らしておりまして 2013/12/28(土) 23:14:38.66 ID:QzV6ound

なんらかの専門的な経験を積んでいて、その業界で人並みの仕事ができる人間を
必要としてる会社がそれなりにあるのは事実、転職活動してよく分かったわ

 

79:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 01:01:24.34 ID:2I1A6rtZ

プログラムなんて言葉なんだ、だれでもできるようになる!って感じだよね(´・ω・`)

 

80:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 01:04:58.26 ID:9P/HVk6q

>>79
IT系だとコンピュータとしか会話できない新人が入ってくるんでマジ困る
学歴、資格以前の問題多すぎるわ、採用したやつに責任とってほしい

 

86:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 02:16:06.53 ID:AKLarBEw

意外に知られていない
遍く中小大企業が欲しがる人材は「経理のプロ(+事業進捗管理・財務)」な。

・3年以上の経理・業績進捗管理経験
・税理士(簿記論・財務諸表論)
・中小企業診断士

この条件のうち2つをそろえればマジでどこでも履歴書に「興味」を持ってくれる。
もっともここまで揃えてわざわざ民間企業行こうとする人間がいるかはわからないけど

 

89:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 08:21:28.56 ID:r67Y3xAB

>>86

そんなやつ、中小企業に行かんだろ。

 

104:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 09:52:50.83 ID:FIIMVkjG

>>86
中小零細企業って経営者より凄腕とかが身内以外で突然入ってくるのを何よりも嫌う。
経理担当なんて簿記3級で充分って考えだよ。

 

99:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 09:42:12.02 ID:dVtcbQRn

資格は評価する人と評価しない人の両極端な気がする。
たいした資格持ってない人は評価しないし、
苦労して資格とったことある人は資格とった知識の評価+資格取る努力を
評価してくれる。

 

101:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 09:44:51.25 ID:mnH3DegH

職務経歴がないニートが資格さえ取れば一発逆転でいい職で働けると思ってるのは危険だな。
要資格のところはエントリーしてくるヤツはみんなその資格持ってるんだから結局実務経験、職歴で判断されちゃうんだから。

 

103:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 09:50:00.42 ID:7EBpKspV

>>101
現実的にはその通り
資格と経験両方ないとね なかなか

 

107:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 10:07:14.09 ID:Fze8/InF

基本、資格はあって困らないんだが最近は協会や団体が多すぎて
内容が重複してる免許、資格もある。そういうのは統合してほしいもんだ。

 

109:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 10:09:54.00 ID:+5vEZqYL

A「私は長年養ったスキルと経験値があります」

面接官「長くお勤めになったのに、なぜその分野の資格を持っていないのですか?」

A「・・・・・」

 

113:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 10:51:51.99 ID:fiwIw/5j

>>109
資格が無いと出来ない業務ではありませんからw

資格無いと出来ない業務を増やせよゴルァ

 

110:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 10:46:58.05 ID:FgiV3cWJ

ないよりはあったほうがいい程度

 

111:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 10:51:06.50 ID:shX6yhXk

>>110
会社によるでしょ

普通のサラリーマン(営業、事務、IT、飲食、小売り)は資格あっても意味ないけどね

 

118:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 11:37:25.11 ID:/ii1tiWi

普通に資格沢山あるやつは優秀だよ。

普通とは違った記事書いて、みんなの興味引きたいだけでしょ。

コミュ力は別に高くなくていい。普通の会話が出来れば十分。

 

123:名刺は切らしておりまして 2013/12/29(日) 11:57:40.61 ID:7vrW4l40

>>118
普通の意見が出て安心した

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